InsERT Gratyfikant GT Box

Name: InsERT Gratyfikant GT Box
Brand: INSERT
SKU: 0000011473
Price: 1333.0 PLN
Availability: InStock

Dodaj pierwszą opinię

SKU: 11473

MPN: GGTB

InsERT Gratyfikant GT Box

Kliknij, aby wyświetlić duże zdjęcia produktu

Miniatura zdjęcia: InsERT Gratyfikant GT Box

Dodaj pierwszą opinię

Wersja: BOX

Język: Polski

Typ licencji: Komercyjna

Zobacz więcej szczegółów

Stacjonarna:

1 360,00 zł

Drukuj Zgłoś błąd

SKU: 11473
MPN: GGTB
EAN:

Wersja: BOX

Język: Polski

Typ licencji: Komercyjna

Zobacz więcej szczegółów

InsERT Gratyfikant GT Box

Gratyfikant GT posiada wiele rozbudowanych funkcji przydatnych w dziale kadr i płac. Umożliwia prowadzenie ewidencji osobowej w firmie, wystawianie różnego rodzaju umów, ewidencjonowanie wypłat, ponadto obsługuje Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych, ułatwia wystawianie deklaracji skarbowych (m.in.: PIT-4, PIT-8A, PIT-11/8B, PIT-36, PIT-36L, PIT-37) oraz ZUS (m.in.: RCA, RZA, RSA, DRA). System dostosowany jest do obowiązujących przepisów. Gratyfikant GT współpracuje z programem Płatnik.

Najważniejsze cechy

Rodzaj programu – system kadrowo-płacowy (obsługa pracowników, płac, deklaracji).
Integracja – współpracuje z programami linii InsERT GT (Rewizor GT, Rachmistrz GT, Subiekt GT).
Obsługa umów – ewidencja umów o pracę, cywilnoprawnych (zlecenia, o dzieło).
Płace i wynagrodzenia – naliczanie list płac, dodatków, potrąceń, składników wynagrodzeń.
ZUS i podatki – generowanie i przekazywanie deklaracji ZUS, PIT, obsługa składek.
Ewidencja czasu pracy – rejestr nieobecności, urlopów, zwolnień lekarskich.
Raportowanie – zestawienia kadrowe i płacowe, raporty okresowe i indywidualne.
Aktualizacje prawne – program dostosowywany do zmieniających się przepisów (np. PIT, ZUS).

Gratyfikant GT jest nowoczesnym systemem kadrowo-płacowym, następcą programów Gratyfikant, Gratyfikant 2 i Gratyfikant 3. Program polecamy osobom, które w małych i średnich firmach zajmują się sprawami kadrowo-płacowymi, a także biurom rachunkowym.

Poniżej przedstawiamy listę najważniejszych możliwości programu:

unikalny i elastyczny model wynagrodzeń, dający bardzo duże możliwości w zakresie tworzenia, zarządzania i naliczania wynagrodzeń dla pracowników;
rozbudowana ewidencja pracowników (badania lekarskie, kursy bhp, nagrody, kary, historia zatrudnienia, podział na grupy, przypisywanie cech, zdjęcia pracownika i wiele innych);
ewidencja umów o pracę z bardzo elastycznym mechanizmem tworzenia zaawansowanych systemów wynagrodzeń (wiele definicji wypłat w jednej umowie, globalne lub indywidualne składniki płacowe);
planowanie czasu pracy pracownika w umowach o pracę (zmiany kalendarza pracy w czasie trwania umowy, określanie wyjątków), wydruki kalendarzy miesięcznych i rocznych;
ewidencja umów zleceń, o dzieło oraz kontraktów menedżerskich (m.in. kwotowe koszty uzyskania przychodów); definiowanie elastycznych harmonogramów wypłacania rachunków dla umów cywilnoprawnych;
rejestracja faktycznego czasu pracy pracownika (nadgodziny, godziny nocne, godziny absencji, rozliczanie miesięczne lub okresowe, np. co 3 miesiące);
ewidencja nieobecności w pracy (absencje chorobowe, urlopowe i wiele innych) dla umów o pracę i umów cywilnoprawnych (wybrane absencje);
rozbudowane składniki płacowe (naliczenia, potrącenia, składniki parametryczne, składniki definiowalne, składniki automatyczne, duże możliwości parametryzacji);
definicje list płac i zestawów płacowych, ułatwiające i automatyzujące naliczanie comiesięcznych wynagrodzeń; rozliczanie ewidencji czasu pracy, akordów, prowizji, naliczeń i potrąceń w dowolnej liście płac; rozbudowany analizator wypłat;
naliczanie i drukowanie deklaracji skarbowych (PIT-4, PIT-8A, PIT-11/8B, PIT-36, PIT-36L, PIT-37); generowanie danych do deklaracji zgłoszeniowych i rozliczeniowych ZUS.